明理·感恩·共赢
作者: 发布日期：2013-12-20 09:31:58 查看次数：次
企业引进《弟子规》，作为员工要明白，《弟子规》是首先关于自己，关于家庭的课程。按照《弟子规》的要求去做，我们才能成为一个有道德的人，人生才能快乐、幸福。我们的新员工入职头三天，公司就组织学习《弟子规》。很多同事发自心灵深处的忏悔分享让我们感动流泪，让我们明白了什么是孝道，什么是人生家庭幸福；明白了父母为我们付出了太多太多，我们为人子女做得还远远不够。仅仅三天我们突然发现自己长大了许多。接着是店面的《弟子规》天天读，每一次诵读，每一次分享都加深了我们的认知；接下来《天下父母》中每一个感人至深的孝亲故事一次一次地震撼、触动着我们的心灵；《了凡四训》让我们明白了“命自我作，福自己求；众善奉行，诸恶莫作”的道理；因果教育不仅让我们明白了“种瓜得瓜，种豆得豆；善有善报，恶有恶报”的规律，更使我们懂得了人要有敬畏心。渐渐地，我们明白了公司的良苦用心，我们心中充满感恩。感恩公司领导，感恩同事，感恩顾客，感恩所有的人……
企业管理的核心是人。要解决人心的问题，靠的是教育，也就是企业文化的落地。“要让员工做正确的事，先让他成为正确的人”，董事长每次召开干部会议都强调修心的重要性。《易经》云：“厚德载物。”只有把员工培养成以德为先、德才兼备的人，企业才能拥有发展所需的人才。一个木桶能装多少水，如果说取决于最短的木板，不如说取决于木桶的底部。在企业，就是取决于全体员工的道德修养。而《弟子规》的修学能够把“木桶”的底部打造得更结实，让这个“木桶”盛更多的水。所以，我们要进一步学习，积淀厚德，向着更高的精神境界攀登。