自全员共学《弟子规》，开展“日行一善”活动以来，大家热情高涨，落地认真，并从中受益，这也是我乐见的。谢谢大家的真诚!

　　我今天要着重分享的是“企业文化，就是打造能量场”。久之，影响企业及个人的价值观及行为，变成企业及个人的习惯。首先，企业使命有一条“助员工实现有价值的幸福人生”。幸福人生没钱不行，但钱不是万能的，解决不了焦虑、抑郁、嗔恨等负面情绪给我们带来的困扰。更何况快餐行业发不起高工资。再是由于快餐服务行业，供应链长，没有制度不行，但制度又不是万能的。比如洗碗，难道没有标准吗?没有检视吗?为什么还是出问题呢?原因在我们拿顾客当家人对待之心不够真诚。说实话，这既是关键所在，又是非常难得之心。

　　当今企业竞争的本质是“心力”，是为顾客服务之心，有了这颗心，百年蓝白不是梦，反之会非常艰难。怎么办呢?其实为顾客服好务这颗善心，与生俱来。我们做不到，是心不诚，是因办事不以“是非之心，而是得失之心”。是非之心是指一事当前，先想该不该?得失之心是指一事当当前，把我能得到多少好处放在第一位。我们作为凡人，要说不想自己，那叫胡弄人。但我们要明白，任何事都是有因果的。从原则上讲，利益顾客是因，收入提高是果。可我们往往弄颠倒了。这个关系到企业生死、员工幸福的大事，只有通过提升我们的境界来解决。

　　怎么提升境界，全员共学《弟子规》，践行“日行一善”，这既是心法又是方法。所谓心法是指大家认识到学习《弟子规》、践行“日行一善”，是企业管理及幸福人生最有效的途径;所谓方法是指通过有效的学习形式及内容，打造能量场，使人人处于一种相对高能量的状态，促进工作的开展，员工乐在其中。心法+方法=根本有效。大家试想，如果我们的能量场打造成了，还愁产品做不好，服务不好，员工不好管理?正所为“善用人者，趋于势，而不责于人”。我愿与大家共同努力，认真学习《弟子规》，践行“日行一善”，打造正能量场，快乐工作，实现幸福人生!建议各部门可晒晒“日行一善”笔记，向先进学习!