我今年入职蓝白，从应聘到入职都很顺利。但初到新的单位，要熟悉全新的业务内容，这对于跨行业的我来说是个极大的挑战。由于我压力很大，导致心态不稳定，工作都不在状态。财务总监林丽红察觉了我的状况，亲自到食品公司和我谈心，安慰和鼓励我。到了中午，林总监还特意和我一起吃工作餐，和我拉家常，让我放松心情：“不用担心，有任何问题都可以随时找我!”这看似平常的一句话语，让我提着的心终于安稳下来。
 

　　月底核算成本的时候，我发现电费的抄表有些问题，就请教了孟总。依照我以前的工作经验，这种问题领导也就是和财务说，找谁谁核实，最后还是得由财务去找各个部门落实情况。没想到孟总非常重视我的问题，特意为了此事召集生产和设备部门开了个小会，商讨解决方案。各部门最后的商讨结果是继续抄表一个月，看看情况后再定如何解决。会后孟总一脸遗憾地对我说：“不好意思啊李经理，这个问题只能暂时帮你解决到这了，咱们再看下个月的数据吧!”说实话，我当时下巴都快惊掉了。二十多年的从业经历中，我只见到过财务去寻求帮助被推诿，从没见到过领导主动帮你解决问题，更没听说过领导向下属道歉!
 

　　在初始一个多月的时间里，财务部同事们和我说的最多的就是“有工作能分给我们的就分给我们一起做”“不会的我们就一起研究”。当我因工作没做好、没有做到位心里懊恼的时候，同事们又鼓励我“第一次做到这样已经不错了，要相信自己。”“你可以的，没问题。”一句句温暖的话语，让我如沐春风，让我收起沮丧，调整情绪重新面对困难。
 

　　我认为，人在关键时刻，能遇到一个像家一样的团队来支持和接纳，是莫大的荣幸，也值得终生珍惜。