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我公司员工晋升通道全方位畅通 营运管理人员首批晋级成功
作者:   发布日期:2017-07-22 23:42:01   查看次数:
   为了给员工提供多元化的职业发展通道,创建学习型管理团队,今年5月,公司人力资源一部配合快餐分公司,根据《职业通道管理办法》组织实施了2017年营运管理人员晋级试点方案,对快餐分公司符合工作年限、学历及绩效排名的29名管理人员进行了考核。
   此次考核分为专业知识考试、操作技能考核及晋级答辩三部分。专业知识考试于5月16日下午在公司二楼会议室进行。不同岗位考题不同,保证所考内容的专业性;实行一人一桌,确保考试成绩的真实性。操作技能考核于5月20日进行,其中收银考核在烟台山快餐店,肉伙食和热菜考核在公司一楼培训教室。快餐分管副总、研发总监、人力资源副总监、快餐营运副总监对操作进行考核打分。在肉伙食和热菜产品制作结束后,研发总监伍总还从产品质量和操作技巧等方面给大家做了指导和点评。值得一提的是,晋级答辩环节是管理岗晋级与普通员工晋级的不同点。针对管理人员的工作性质,通过现场应答从企业文化践行、营运专业知识、现场管理技能、随机应变能力等各方面,考察管理人员的综合素质。
   经过三轮考核,最终有6名人员晋级成功:培训部经理王丽丽、九隆街店经理王林芬晋升为高级店经理;九隆街店前厅经理陈福英、福山商业街店后加工经理陈涛晋升为高级副经理;福海路前厅班长于静、新桥厨师班长林立源晋升为中级员工。快餐分公司在本月月会上对上述晋级人员进行了表彰和奖励,也对全体管理人员提出了发展要求。
   在快餐分公司组织这次晋级的同时,家厨房分公司店长的晋级工作也在紧张进行中,现已接近尾声,结果将于本月底揭晓。